ප්රධාන >> සමාගම >> HSA, FSA සහ HRA අතර වෙනස කුමක්ද?

HSA, FSA සහ HRA අතර වෙනස කුමක්ද?

HSA, FSA සහ HRA අතර වෙනස කුමක්ද?සමාගම ඉල්ලන්න SingleCare

රක්ෂණය සෑම දෙයක්ම ආවරණය නොකරයි. එච්එස්ඒ, එෆ්එස්ඒ සහ එච්ආර්ඒ ඉතිරිකිරීමේ සැලසුම් එන්නේ එතැනිනි - ඒවා පැමිණෙන්නේ ඔබ දන්නා සෞඛ්‍ය වියදම් සඳහා මුදල් වෙන් කිරීමේ ක්‍රමයක් වන අතර එය ඔබේ ප්‍රතිලාභ කුඩයට යටත් නොවේ.

ඔබ ස්වයං රැකියාවක් කරන්නේ නම් හෝ ඔබේම රක්ෂණයක් මිලට ගන්නේ නම්, ඔබට සුදුසුකම් ලැබෙන්නේ HSA සඳහා පමණි. ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා හරහා රක්ෂණයක් ලබා ගන්නේ නම්, ඔබට එක් හෝ මෙම ගිණුම් වර්ග සියල්ලටම ප්‍රවේශ විය හැකිය. ඔබ බොහෝ විට කල්පනා කරන්නේ ඔබ එකිනෙකා තෝරා ගන්නේ කෙසේද (සහ ඇයි) යන්නයි.



වැටුප් ඉතිරිකිරීමේ සැලසුම් අක්ෂර මාලාවේ හෝඩියේ සුප් තුළ, ධාවන පථය නැති කර ගැනීම පහසුය. එක් එක් කෙටි යෙදුම කුමක්ද? ඇත්තටම තේරුම? ඒවා වෙනස් වන්නේ කෙසේද? එකම කුමක්ද? ඔබ නීති රීති සම්මිශ්‍රණය කළහොත්, එය ඔබට මුදල් වියදම් කිරීමට හේතු වේ. ඒවා වෙන් වෙන් වශයෙන් පැවසීමට මෙම මාර්ගෝපදේශය භාවිතා කරන්න.



HSA යනු කුමක්ද?

සෞඛ්‍ය ඉතිරිකිරීමේ ගිණුමක් (HSA) යනු ඔබේ රක්ෂණ අඩුකිරීම් සපුරාලීමට පෙර ඔබේ වෛද්‍ය වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා මුදල් වෙන් කිරීම සඳහා වූ විශේෂ ක්‍රමයකි. ඉහළ අඩු කළ හැකි සෞඛ්‍ය සැලැස්මක් (HDHP) ඇති ඕනෑම කෙනෙකුට එය ලබාගත හැකිය.

සෑම වසරකම ඉහළ අඩු කළ හැකි වෙනස්කම් ලෙස සුදුසුකම් ලබන්නේ කුමක්ද. තුළ 2019 , එය පුද්ගලයකු සඳහා ඩොලර් 1,350 හෝ ඊට වැඩි වන අතර පවුලක් සඳහා ඩොලර් 2,700 හෝ ඊට වැඩි ය. 2020 දී එම මුදල ඩොලර් 1,400 සහ ඩොලර් 2,800 දක්වා ඉහළ යයි. HDHP තුළ අඩු කළ හැකි මුදල් ගෙවීමට පෙර සාක්කුවෙන් පිටත ගෙවිය යුතු වියදම් මොනවාදැයි දැන ගැනීම වැදගත් බව ෆාම් ඩී හි අන්තර්ගත අධ්‍යක්ෂක ටිම් චර්ච් පවසයි. ඔබේ මූල්‍ය pharmacist ෂධවේදියෙක් . සාමාන්‍යයෙන් වාරික අඩු වනු ඇතත්, අනපේක්ෂිත සත්කාර සඳහා ඩොලර් දහස් ගණනක් ආවරණය කිරීමට කෙනෙකුට නොහැකි නම්, මෙය වෛද්‍ය ණය සඳහා හේතු විය හැකි අතර බොහෝ දෙනා මුලින් ම ප්‍රතිකාර ලබා ගැනීමෙන් වලක්වනු ඇත.



HSA හි අභිප්‍රාය වනුයේ ඔබේ අඩු කිරීම සපුරා ගැනීමට පෙර සහ ඔබේ රක්ෂණය පිරිවැය පියවා ගැනීමට පෙර වෛද්‍ය වියදම් සඳහා (වෛද්‍යවරයා වෙත අනපේක්ෂිතව පැමිණීම හෝ නිදන්ගත තත්වයක් සඳහා ප්‍රතිකාර කිරීම වැනි) ගෙවීම පහසු කිරීමයි. එක් එක් වැටුපෙන් ගිණුමට අරමුදල් සපයනු ලැබේ; සෞඛ්‍ය ප්‍රතිලාභ සැලසුමක කොටසක් ලෙස සේවා යෝජකයන්ට අරමුදල් එකතු කළ හැකිය. නිදන්ගත තත්වයන් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් හඳුනාගෙන ඇති ඕනෑම අයෙකුට බොහෝ විට සෞඛ්‍යාරක්ෂාව උපයෝගී කර ගත හැකි යැයි මම සිතමි. එබැවින් ඔවුන්ගේ රක්ෂණයෙන් ආවරණය නොවන සංචාර, බෙහෙත් වට්ටෝරු පිටපත් සහ / හෝ සහායක සැපයුම් සඳහා ඔවුන්ගේ එච්එස්ඒ භාවිතා කිරීමට වැඩි අවස්ථාවක් තිබේ. ජෙෆ්රි බ්‍රැට්බර්ග්, ෆාම් ඩී ., රෝඩ් අයිලන්ඩ් විශ්ව විද්‍යාලයේ Pharma ෂධ විද්‍යාලයේ සායනික මහාචාර්යවරයෙකි.

වරප්‍රසාද වන්නේ:

  • ඔබ ඉතිරි කරන ඕනෑම මුදලක් පූර්ව බදු වේ. තේරුම, එය ඔබගේ දළ ආදායම සහ ඔබ ගෙවන බදු ප්‍රමාණය අඩු කරයි.
  • ඔබගේ ගිණුමේ ඇති මුදල් සඳහා පොළිය බදු රහිත ය.
  • ඔබට ගිණුම හිමිවේ. එබැවින්, ඔබ සේවා යෝජකයින් වෙනස් කළහොත් ඔබ ඔබේ මුදල් තබා ගන්නා අතර වර්ෂය අවසානයේ අරමුදල් කල් ඉකුත්වීමක් නොමැත. ඔබ ඉතිරි කළ මුදල් සියල්ලම ඔබ වියදම් නොකරන්නේ නම්, ඉතිරිය පෙරළේ. ගිණුමේ නුසුදුසු වියදම් සඳහා ඔබට මුදල් ආපසු ලබා ගත හැකිය, නමුත් ඔබ වයස අවුරුදු 65 ඉක්මවන තුරු ඔබ බදු දඩයක් ගෙවනු ඇත.

මීට අමතරව, අඩු කළ හැකි සෞඛ්‍ය සැලැස්මක (HDHP) වෛද්‍ය වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා හොඳ මුදල් ප්‍රවාහයක් හෝ වෙනත් ඉතිරියක් ඇති අයට, ආයෝජනය කරන මුදල් සමඟ HSA බදු ගෙවන විශ්‍රාම ගිණුමක් ලෙස සැලකිය හැකි බව වෛද්‍ය පල්ලිය පැහැදිලි කරයි. එහි ත්‍රිත්ව බදු ප්‍රතිලාභ සමඟ, උපරිම සීමාවන් දක්වා වන දායකත්වය කෙනෙකුගේ සකස් කළ දළ ආදායම (AGI) අඩු කරයි, බදු රහිතව වර්ධනය වේ, සහ බෙදාහැරීම් සුදුසුකම් ලත් වෛද්‍ය වියදම් සඳහා හෝ වයස අවුරුදු 65 ට පසුව භාවිතා කිරීම නොසලකා බදු රහිත කළ හැකිය.



ශ්‍රවණාධාර හෝ රුධිරය ලබා ගැනීම සඳහා විද්‍යාගාර ගාස්තු වැනි සුදුසුකම් සහිත වියදම් සඳහා ඔබේ HSA ශේෂය ලබා ගන්නා ඩෙබිට් කාඩ්පතක් හෝ චෙක්පත් ඔබට ලැබේ. බෙහෙත් වට්ටෝරු, ඕටීසී ations ෂධ, සන්ස්ක්‍රීන්, චාරිකා පිටපත් සහ එච්එස්ඒ මගින් ආවරණය වන්නේ නම් pharmacist ෂධවේදී සායනික සේවාවන් සඳහා පවා ගෙවීමට මිනිසුන් ඒවා භාවිතා කරන ලෙස මම නිර්දේශ කරමි. වෛද්‍ය බ්‍රැට්බර්ග් පවසයි. ඊටත් වඩා මුදල් ඉතිරි කර ගැනීම සඳහා, ඔබට හොඳම මිල ලබා ගැනීමට වග බලා ගැනීම සඳහා ෆාමසි කවුන්ටරයේ ඔබේ සිංගල්කෙයාර් කාඩ්පත භාවිතා කරන්න.

විසි කිරීමට සුදුසු medicine ෂධය කුමක්ද?

2019 දී ඔබට පුද්ගලයකු සඳහා ඩොලර් 3,500 ක් හෝ පවුලක් සඳහා ඩොලර් 7,000 ක් දක්වා දායක විය හැකිය. 2020 දී උපරිමය පිළිවෙලින් ඩොලර් 3,550 සහ ඩොලර් 7,100 දක්වා ඉහළ යයි.

එෆ්එස්ඒ නියෝජනය කරන්නේ කුමක් ද?

නම්‍යශීලී ඉතුරුම් ගිණුමක් (එෆ්එස්ඒ) - සමහර විට නම්‍යශීලී වියදම් විධිවිධානයක් ලෙස හැඳින්වේ - ඔබේ සේවායෝජකයා හරහා ඔබට රක්ෂණයක් තිබේ නම් සෞඛ්‍ය සේවා වියදම් සඳහා බදු ගෙවීමට පෙර ඩොලර් වෙන් කිරීමකි. සේවා යෝජකයන් පුළුවන් ඔබගේ FSA සඳහා දායක වන්න, නමුත් එය අවශ්‍ය නොවේ.



ඔබට ඉතිරි කළ හැකිය ඩොලර් 2,650 දක්වා සේවා යෝජකයාට වසරක්. ඔබේ එෆ්එස්ඒ සඳහා කරන ඕනෑම දායකත්වයක් ඔබගේ දළ ආදායම සහ ඔබ ගෙවන බදු ප්‍රමාණය අඩු කරයි. ඔබේ එෆ්එස්ඒ හි මුදල් වියදම් කිරීමට ක්‍රම දෙකක් තිබේ: ඔබ වියදම් කරන ආකාරයට ගෙවීමට ඩෙබිට් කාඩ්පතක් භාවිතා කිරීම හෝ ප්‍රතිපූරණය සඳහා රිසිට්පත් (සහ වෙනත් උපකාරක ලේඛන) ඉදිරිපත් කිරීමෙන්.

යීස්ට් ආසාදනය වේගයෙන් සුව කිරීමට හොඳම ක්‍රමය

එෆ්එස්ඒ හි ඉතිරි කරන මුදල්වලට විවිධාකාර වෛද්‍ය වියදම් සහ සැපයුම් සඳහා ගෙවිය හැකිය - සමහර සේවා යෝජකයින් විසින් ළමා ආරක්ෂණ වියදම් සඳහා ඉතිරි කිරීම සඳහා යැපෙන සත්කාර එෆ්එස්ඒ ලබා දේ. එෆ්එස්ඒ වලට යම් සීමාවන් ඇති බැවින් ප්‍රවේශම් වන්න:

  • එක් එක් වැටුප් කාල සීමාව සඳහා කොපමණ මුදලක් දායක විය යුතු දැයි ඔබ ප්‍රකාශ කළ යුතු අතර, විවෘත බඳවා ගැනීමේ කාල සීමාවක් තෙක් බොහෝ විට එය වෙනස් කළ නොහැක.
  • ඔබේ සේවායෝජකයාට ගිණුම හිමිවේ. ඒ කියන්නේ ඔබ සේවා යෝජකයන් වෙනස් කළහොත් ඔබට මුදල් අහිමි වේ.
  • බොහෝ FSAs ඔබට වසර අවසානයට පෙර ඕනෑම මුදලක් වියදම් කිරීමට අවශ්‍ය වේ. ඔබ ඉතිරිය වියදම් නොකරන්නේ නම්, එෆ්එස්ඒ භාවිතා නොකරන අරමුදල් පෙරළන්නේ නැත. ඔබට මුදල් අහිමි වේ.

ඔබට නිදන්ගත සෞඛ්‍ය තත්වයක් තිබේ නම් වසර පුරා යම් මුදලක් වැය වන බව ඔබ දනී නම්, එය බදු බිල් අඩු කිරීමට හොඳ ක්‍රමයක් විය හැකිය. නැතහොත්, යම් යම් තත්වයන් යටතේ ඔබ HSA සඳහා උපරිම දායකත්වය ලබා දෙන්නේ නම්, ඔබට FSA ද තිබිය හැකිය. එහෙත්, ඔබ සෞඛ්‍යාරක්ෂාව ගැන අමතක කිරීමේ ප්‍රවණතාවක් ඇති තරුණ හා සෞඛ්‍ය සම්පන්න නම්, එෆ්එස්ඒ නිවැරදි තේරීම නොවනු ඇත.



එච්එස්ඒ එදිරිව එෆ්එස්ඒ

එච්එස්ඒ සහ එෆ්එස්ඒ වලට පොදු බොහෝ දේ ඇත. බදු අරමුණු සඳහා ඔබේ දළ ආදායම අඩු කරන ප්‍රීටැක්ස් මුදල් ඔබ දායක කරයි - ඉන්පසු ඔබේ රක්ෂණ සැලැස්ම ආවරණය නොකරන වෛද්‍ය වියදම් සඳහා එය භාවිතා කරන්න. HSA සහ FSA අතර වෙනස කුමක්ද? මෙන්න වැදගත් ඒවා කිහිපයක්.

එච්එස්ඒ

  • එච්එස්ඒ යනු අඩු කළ හැකි සෞඛ්‍ය සැලසුම් ඇති පුද්ගලයින් සඳහා පමණි.
  • දායකත්ව සීමාව පුද්ගලයෙකුට ඩොලර් 3,500 ක්, පවුලක් සඳහා ඩොලර් 7,000 කි.
  • වසර පුරා ඔබ කොපමණ දායකත්වයක් ලබා දෙනවාද යන්න ඔබට වෙනස් කළ හැකිය.
  • HSA අරමුදල් වසරින් වසර පෙරළේ.
  • HSAs ස්වයං රැකියාලාභීන් සහ නිත්‍ය සේවකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය.
  • පුද්ගලයා සතුව HSA ගිණුම ඇත.
  • ගිණුම පොලිය උපයන අතර එය බදු රහිත ය.
  • ඔබ රැකියා වෙනස් කළත් ගිණුම ඔබේ ය.

එෆ්එස්ඒ

  • සෞඛ්‍ය සැලැස්මක් සහිතව හෝ නැතිව සේවා යෝජකයන් හරහා FSA ලබා ගත හැකිය.
  • දායක මුදල ඩොලර් 2,650 කි.
  • ඔබට ඔබගේ දායක මුදල වෙනස් කළ හැක්කේ විවෘත බඳවා ගැනීමේදී පමණි.
  • එෆ්එස්ඒ යනු භාවිතා කිරීම-නැතිවීම-නැතිවීම-අර්ථය, ඉතිරි මුදල් වසර අවසානයේදී නැති වී යයි.
  • ස්වයං රැකියාවල නියුතු අයට FSA ලබා ගත නොහැක.
  • සේවායෝජකයා සතුව FSA ගිණුම ඇත.
  • ගිණුම පොලී උපයන්නේ නැත.
  • ඔබ රැකියා වෙනස් කළහොත් ඔබට ගිණුම අහිමි වේ.

HRA යනු කුමක්ද?

සෞඛ්‍ය ප්‍රතිපූරණ ගිණුමක් ( ගේම් ) - සෞඛ්‍ය ප්‍රතිපූරණය කිරීමේ විධිවිධානයක් ලෙස හැඳින්වෙන වේලාවන් any ඕනෑම ආකාරයක රක්ෂණ සැලසුමක් සමඟ ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔබගේ සාක්කුවෙන් පිටත සෞඛ්‍ය වියදම් සඳහා ගෙවිය හැකි ක්‍රමයකි. ඔබට එයට මුදල් එකතු කළ නොහැක, කළ හැක්කේ ඔබේ සේවායෝජකයාට පමණි. ඔබේ සේවායෝජකයා සැලැස්මට කොපමණ මුදලක් දැමිය යුතුද යන්න තීරණය කරන අතර ඕනෑම අරමුදල් වසර ආරම්භයේදී ලබා ගත හැකිය.

වෛද්‍ය වියදම් සඳහා HRA ඩෙබිට් කාඩ්පතක් සමඟ ගෙවීමෙන් හෝ ප්‍රතිපූරණය සඳහා වියදම් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් ඔබට HRA අරමුදල් භාවිතා කළ හැකිය. HRA ගිණුම් FSA සහ HSA ගිණුම් සමඟ ක්‍රියා කරයි. සාමාන්‍යයෙන් වියදම් ගෙවනු ලබන්නේ පළමුව එෆ්එස්ඒ හෝ එච්එස්ඒ වෙතින් වන අතර පසුව වෙනස සඳහා එච්ආර්ඒ වෙතින් අරමුදල් භාවිතා වේ.



සැලැස්ම සකස් කර ඇති ආකාරය මත පදනම්ව, අරමුදල් වසරින් වසර පෙරළෙනු ඇත.

HRA එදිරිව HSA

HRA සහ HSA හි පරමාර්ථය එක හා සමානයි: රක්ෂණයෙන් ආවරණය නොවන සෞඛ්‍ය සේවා වියදම් සඳහා ගෙවීමට මුදල් වෙන් කිරීම. සමානකම් අවසන් වන්නේ එතැනිනි. HRA සහ HSA අතර වෙනස? පහත ලැයිස්තුව කියවන්න.

HRAs

  • ඕනෑම ආකාරයක රක්ෂණ සැලසුමක් සමඟ HRA ලබා දිය හැකිය.
  • අවම හෝ උපරිම දායකත්ව සීමාවක් නොමැත. එහෙත්, සේවා යෝජකයෙකු එකම පන්තියේ සියලුම සේවකයින්ට එකම HRA ප්‍රතිලාභ ලබා දිය යුතුය.
  • HRA සඳහා දායක විය හැක්කේ සේවා යෝජකයන්ට පමණි.
  • HRA අරමුදල් සාමාන්‍යයෙන් වසර අවසානයේදී සේවායෝජකයා වෙත ආපසු ලබා දේ. සමහර සේවා යෝජකයන් අරමුදල්වලින් කොටසක් පෙරළීමට ඉඩ දිය හැකිය.
  • ස්වයං රැකියාවල නියුතු පුද්ගලයින්ට HRA ලබා ගත නොහැක.
  • සේවායෝජකයා සතුව HRA ගිණුම ඇත.
  • ගිණුම පොලී උපයන්නේ නැත.
  • ඔබ රැකියා වෙනස් කළහොත් ඔබට ගිණුම අහිමි වේ.

එච්එස්ඒ

  • එච්එස්ඒ යනු අඩු කළ හැකි සෞඛ්‍ය සැලසුම් ඇති පුද්ගලයින් සඳහා පමණි.
  • දායකත්ව සීමාව පුද්ගලයෙකුට ඩොලර් 3,500 ක්, පවුලක් සඳහා ඩොලර් 7,000 කි.
  • ඕනෑම කෙනෙකුට HSA සඳහා දායක විය හැකිය: පුද්ගලයන්, සේවා යෝජකයින් හෝ පවුලේ සාමාජිකයන්.
  • HSA අරමුදල් වසරින් වසර පෙරළේ.
  • HSAs ස්වයං රැකියාලාභීන් සහ නිත්‍ය සේවකයින් සඳහා ලබා ගත හැකිය.
  • පුද්ගලයා සතුව HSA ගිණුම ඇත.
  • ගිණුම පොලිය උපයන අතර එය බදු රහිත ය.
  • ඔබ රැකියා වෙනස් කළත් ගිණුම ඔබේ ය.

HRA එදිරිව HSA එදිරිව FSA සංසන්දනය

මෙම ගිණුම් වෙන් වෙන් වශයෙන් පවසන්නේ කෙසේදැයි තවමත් විශ්වාස නැතිද? ඒවායේ ප්‍රධාන වෙනස්කම් සඳහා පහත වගුව වෙත යොමු වන්න.

එච්එස්ඒ ගේම් එෆ්එස්ඒ
ඔබට ගිණුම හිමිවේ. +
ඔබේ සේවායෝජකයාට ගිණුම හිමිවේ. + +
ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා හැර ගියහොත්, ඔබට මුදල් තබා ගත හැකිය. +
ඔයා සල්ලි දාන්න. + +
ඔබේ සේවායෝජකයා පමණක් මුදල් දමයි. +
සෑම වසරකම ඔබට කොපමණ දායකත්වයක් ලබා දිය හැකිද යන්න පිළිබඳ සීමාවන් තිබේ. + +
ඔබට ඉහළ අඩු කළ හැකි රක්ෂණ සැලසුමක් තිබිය යුතුය. +
වියදම් නොකළ මුදල් සෑම විටම වසරින් වසර පෙරළෙයි. +